Dołącz
do naszego zespołu
Rozwijaj się
w zgranym zespole logistycznych ekspertów!
DUX Logistics działa od 2008 roku. W ciągu 14 lat wypracowaliśmy pozycję lidera w transporcie drogowym, kolejowym, lotniczym i morskim, zdobywając zaufanie ponad 1 000 klientów i pokonując setki tysięcy kilometrów.
Poszukujemy spedytorów krajowych i międzynarodowych oraz handlowców – jeśli jesteś ambitny, wytrwały, lubisz wyzwania i potrafisz przekonać do swoich rozwiązań, poczujesz się u nas jak w domu. Cenimy ludzi, którzy chcą się nieustannie rozwijać, pracować zespołowo i wnoszą energię oraz zaangażowanie do codziennej pracy.
Dlaczego warto
z nami pracować?
- Korzystamy z nowoczesnych rozwiązań, dzięki czemu działania operacyjne są szybkie i precyzyjne
- Pracujemy w branży, która stale się rozwija — m.in. otwieramy nowe linie międzynarodowe, chętnie podejmujemy się trudnych zleceń
- Naszymi wartościami są terminowość, bezpieczeństwo i profesjonalizm – potwierdzone zaufaniem klientów, którzy często wybierają nas nawet przy najbardziej skomplikowanych zleceniach
Jeśli:
- Jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i odpornością na niepowodzenia
- Masz dar przekonywania i świetnie radzisz sobie z komunikacją
- Lubisz się rozwijać i działać z innymi – dajemy Ci przestrzeń i wsparcie już od pierwszych dni
to świetnie się uzupełnimy.
Sprawdź kogo aktualnie szukamy
Dołącz do zespołu DUX Logistics! Szukamy Spedytora Krajowego, który zna realia transportu drogowego w Polsce, potrafi sprawnie organizować przewozy i budować dobre, długofalowe relacje z klientami oraz przewoźnikami.
Nie szukamy osoby wyłącznie do „przerzucania zleceń”. Szukamy kogoś, kto chce rozwijać swój rynek, mieć wpływ na wynik zespołu i razem z nami rozwijać transport krajowy.
Na czym polega praca spedytora krajowego w DUX Logistics?
- organizacja i koordynacja transportów drogowych na terenie Polski
- bieżąca obsługa operacyjna klientów i przewoźników
- wyszukiwanie odpowiednich przewoźników do realizacji zleceń
- pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi
- budowanie własnej, stabilnej bazy przewoźników
- negocjowanie stawek z klientami i przewoźnikami
- kontrolowanie rentowności realizowanych transportów
- monitorowanie realizacji zlecenia od momentu przyjęcia do jego zakończenia
- szybkie reagowanie na sytuacje awaryjne i rozwiązywanie problemów
- prowadzenie kilku zleceń jednocześnie i właściwe ustalanie priorytetów
- raportowanie wyników w jednym, spójnym systemie
- w zależności od doświadczenia możliwość przejęcia i rozwijania własnego projektu lub kierunku
Jak pracujemy?
- Gramy zespołowo. Nie budujemy działu opartego na wewnętrznej rywalizacji. Jeżeli pojawia się problem, rozwiązujemy go wspólnie.
- Każdy spedytor odpowiada za swoją pracę i wynik, ale jednocześnie pracujemy na wspólny wynik całego zespołu. Od pierwszych dni otrzymujesz pełne wdrożenie i wsparcie zespołu.
- Mamy również dedykowany dział windykacyjny, dlatego możesz skupić się na klientach, przewoźnikach, organizacji transportów i generowaniu marży, zamiast zajmować się dodatkowo windykacją należności.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
- zna rynek transportu krajowego
- posiada doświadczenie w spedycji lub transporcie drogowym
- potrafi samodzielnie organizować transporty
- umie negocjować stawki i pilnować rentowności zleceń
- potrafi budować relacje z klientami i przewoźnikami
- dobrze organizuje swoją pracę
- potrafi podejmować szybkie decyzje
- potrafi pracować pod presją czasu
- bierze odpowiedzialność za realizowane zlecenia
- chce rozwijać klientów, przewoźników i swój wynik
- rozumie, że dobry wynik indywidualny jest częścią wyniku całego zespołu
Co oferujemy?
- wynagrodzenie 4 000–6 000 PLN netto + premia
- jasne zasady wynagradzania i premiowania uzależnione od wyników
- pracę w zespole wolnym od wewnętrznej rywalizacji
- realne wsparcie innych spedytorów i przełożonych
- możliwość rozwijania własnych klientów i projektów
- możliwość rozwoju wraz z rozbudową działu transportu krajowego
- pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00
- kompletne stanowisko pracy: laptop, dodatkowy monitor, odpowiednie oprogramowanie oraz telefon służbowy
- dostęp do narzędzi niezbędnych w codziennej pracy spedytora
- wsparcie dedykowanego działu windykacyjnego
- pakiet medyczny PZU
A jeśli lubisz pracować na dużej mapie – taka również się znajdzie.
Dlaczego DUX Logistics?
Bo wierzymy, że dobra spedycja nie powstaje dzięki pojedynczym osobom. Powstaje dzięki ludziom, którzy dzielą się wiedzą, pomagają sobie, wspólnie rozwiązują problemy i razem pracują na wynik.
Wspieranie wspólnych celów i współtworzenie firmy to siła naszego zespołu.
Jeżeli znasz transport krajowy i szukasz miejsca, w którym możesz mieć realny wpływ na rozwój działu – porozmawiajmy.
Chcesz aplikować ?
Mamy przejrzysty proces rekrutacji. Całość zamyka się w 3 krokach:
1. Prześlij nam swój aktualny życiorys (CV) w formacie PDF na adres rekrutacja@duxlogistics.pl. Weźmiemy pod uwagę tylko kompletne aplikacje.
2. Z wybranymi kandydatami umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną w siedzibie firmy bądź on-line
3. Po rozmowie podejmujemy finalną decyzję i kontaktujemy się z wybranymi osobami
Na czym polega praca spedytora w DUX Logistics?
- poszukiwanie jak i utrzymanie dobrych relacji z klientami/przewoźnikami
- obsługa operacyjna klienta oraz przewoźnika
- pozyskiwanie nowych klientów/przewoźników
- powierzenie danego projektu zależnie od doświadczenia i stażu pracy
- jeden spójny system raportowania,
- dedykowany dział windykacyjny- masz spokój i przestrzeń na pracę, bez dodatkowego windykowania,
- od pierwszych dni jesteś wprowadzany w firmę i masz nasze pełne wsparcie
- nie rywalizujemy, za to chętnie pomożemy przy rozwiązaniu problemu
- jak każda dobra drużyna – każdy dział pracuje jako zespół nie ma u nas miejsca na indywidualności,
- praca wymaga wysokiego poziomu zorganizowania, zdarza się kilka mieć zleceń w tym samym czasie,
- szybkości w podejmowaniu decyzji rozgraniczając które zlecenia są dla nas opłacalne,
- stawiamy również na łatwość podejmowania nowych wyzwań, między innymi tworzymy ostatnio nowe linie międzynarodowe,
- Wspieranie wspólnych celów i współtworzenie to potęga zespołu!
Oferujemy:
- zespół wolny od rywalizacji i pracę wśród ludzi, którzy autentycznie się wspierają
- wynagrodzenie 4 000-6 000 pln netto oparte na jasnych zasadach: zależne od twoich predyspozycji jak i od osiągniętego wyniku danego zespołu plus ustalone widełki premii za uzyskany plan danego działu w którym się znajdziesz
- praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00
- wszystkie narzędzia potrzebne do pracy: stanowisko: laptop z monitorem i odpowiednim oprogramowaniem, telefon służbowy, a jak lubisz pracować na dużej mapie to i taka się znajdzie
- pakiet medyczny w PZU, dbamy o Twoje zdrowie abyś nie miał uczulenia na nikogo z zespołu
Wymagania:
Stawiamy sprawę jasno: dajemy bardzo dużo swobody pracy, ale jednocześnie bardzo dużo wymagamy,
bo spedycja czy rola handlowca nie jest to łatwy kawałek chleba.
Zgłoś się do nas, jeśli spełniasz poniższe warunki: odpowiedziałeś TAK na pytania z początku ogłoszenia, czyli masz naturalne predyspozycje, by osiągnąć sukces w pracy z nami.
Jeśli czujesz, że nasz zespół i „styl bycia” DUX Logistics, to jest to, czego szukałeś – aplikuj!
Chcesz aplikować ?
Mamy przejrzysty proces rekrutacji. Całość zamyka się w 3 krokach:
1. Prześlij nam swój aktualny życiorys (CV) w formacie PDF na adres rekrutacja@duxlogistics.pl. Weźmiemy pod uwagę tylko kompletne aplikacje.
2. Z wybranymi kandydatami umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną w siedzibie firmy bądź on-line
3. Po rozmowie podejmujemy finalną decyzję i kontaktujemy się z wybranymi osobami
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
- Organizację i koordynację międzynarodowych transportów całopojazdowych (silosy lub cysterny spożywcze)
- Budowanie długofalowych relacji z klientami i podwykonawcami
- Negocjowanie warunków współpracy i ustalanie stawek transportowych
- Monitorowanie realizacji zleceń oraz szybkie reagowanie na ewentualne trudności operacyjne
- Ścisłą współpracę z działem sprzedaży i operacji przy optymalizacji łańcucha dostaw
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w spedycji międzynarodowej, prowadzeniu floty kontraktowej w segmencie silosów lub cystern spożywczych
- Znajomości rynku przewoźników i realiów branży silosów lub cystern spożywczych
- Umiejętności szybkiego podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu
- Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (znajomość innych języków będzie atutem)
Oferujemy:
- zespół wolny od rywalizacji i pracę wśród ludzi, którzy autentycznie się wspierają
- wynagrodzenie 6 000-7 000 pln netto oparte na jasnych zasadach: zależne od twoich predyspozycji jak i od osiągniętego wyniku danego zespołu plus ustalone widełki premii za uzyskany plan danego działu w którym się znajdziesz
- praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00
- wszystkie narzędzia potrzebne do pracy: stanowisko: laptop z monitorem i odpowiednim oprogramowaniem, telefon służbowy, a jak lubisz pracować na dużej mapie to i taka się znajdzie
- pakiet medyczny w PZU, dbamy o Twoje zdrowie abyś nie miał uczulenia na nikogo z zespołu
Wymagania:
Stawiamy sprawę jasno: dajemy bardzo dużo swobody pracy, ale jednocześnie bardzo dużo wymagamy,
bo spedycja czy rola handlowca nie jest to łatwy kawałek chleba.
Zgłoś się do nas, jeśli spełniasz poniższe warunki: odpowiedziałeś TAK na pytania z początku ogłoszenia, czyli masz naturalne predyspozycje, by osiągnąć sukces w pracy z nami.
Jeśli czujesz, że nasz zespół i „styl bycia” DUX Logistics, to jest to, czego szukałeś – aplikuj!
Chcesz aplikować ?
Mamy przejrzysty proces rekrutacji. Całość zamyka się w 3 krokach:
1. Prześlij nam swój aktualny życiorys (CV) w formacie PDF na adres rekrutacja@duxlogistics.pl. Weźmiemy pod uwagę tylko kompletne aplikacje.
2. Z wybranymi kandydatami umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną w siedzibie firmy bądź on-line
3. Po rozmowie podejmujemy finalną decyzję i kontaktujemy się z wybranymi osobami
Twoje główne zadania będą obejmować:
- Rozwijanie oraz pozyskiwanie sieci klientów na rynkach międzynarodowych – głównie w EU i Wielkiej Brytanii
- Samodzielne prowadzenie procesu sprzedaży: od pierwszego kontaktu aż po podpisanie umowy
- Budowanie i pielęgnowanie długofalowych relacji z klientami
- Współpraca z zespołem operacyjnym przy przygotowywaniu ofert i prowadzeniu negocjacji handlowych
- Monitorowanie trendów rynkowych oraz analizowanie potrzeb klientów w celu oferowania im najlepiej dopasowanych rozwiązań
- Wspieranie pracy zespołowej, przestrzeganie wewnętrznych procedur i przepisów oraz przyczynianie się do innowacyjnych rozwiązań dla projektów klientów.
Czego oczekujemy?
Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, posiadasz własna bazę klientów, działasz proaktywnie i swobodnie poruszasz się w międzynarodowym środowisku – porozmawiajmy!
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części podstawowej oraz premiowej, uzależnionej od osiąganych wyników
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B – zgodnie z preferencją Kandydata
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy
- Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez udział w konferencjach i targach branżowych
- Realny wpływ na kształtowanie kierunku rozwoju firmy
- Współpracę w przyjaznym, wspierającym zespole, który dba o dobrą atmosferę w miejscu pracy
- Grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach
Wymagania:
Stawiamy sprawę jasno: dajemy bardzo dużo swobody pracy, ale jednocześnie bardzo dużo wymagamy,
bo spedycja czy rola handlowca nie jest to łatwy kawałek chleba.
Zgłoś się do nas, jeśli spełniasz poniższe warunki: odpowiedziałeś TAK na pytania z początku ogłoszenia, czyli masz naturalne predyspozycje, by osiągnąć sukces w pracy z nami.
Jeśli czujesz, że nasz zespół i „styl bycia” DUX Logistics, to jest to, czego szukałeś – aplikuj!
Chcesz aplikować ?
Mamy przejrzysty proces rekrutacji. Całość zamyka się w 3 krokach:
1. Prześlij nam swój aktualny życiorys (CV) w formacie PDF na adres rekrutacja@duxlogistics.pl. Weźmiemy pod uwagę tylko kompletne aplikacje.
2. Z wybranymi kandydatami umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną w siedzibie firmy bądź on-line
3. Po rozmowie podejmujemy finalną decyzję i kontaktujemy się z wybranymi osobami